新媒体宣传员技能竞赛实施方案.docxVIP

新媒体宣传员技能竞赛实施方案

一、竞赛总则

（一）竞赛目的

为落实公司品牌传播规划，精准选拔新媒体宣传核心人才，全面提升宣传队伍内容创作、舆情应对、流量运营的综合能力，建立“能力可量化、人才可储备、成果可复用”的宣传人才培养体系，特举办本次新媒体宣传员技能竞赛。本次竞赛坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促用”原则，所有考核维度均匹配公司新媒体宣传岗位实际工作需求，竞赛成果直接纳入公司宣传素材库，优秀参赛人员纳入公司核心宣传人才池。

（二）组织架构

1.竞赛组委会：由公司党委宣传部（企业文化部）牵头，人力资源部、工会、各业务板块宣传负责人共同组成，负责竞赛规则制定、命题审核、资源协调、结果审定。

2.评审专家组：共7人，其中内部专家4人（含品牌宣传岗资深主管2人、业务板块内容运营负责人2人），外部专家3人（含省级主流融媒体中心新媒体主编1人、头部MCN机构内容总监1人、高校新闻传播学院新媒体专业副教授1人），负责参赛作品评审、现场答辩打分、专业点评指导。

3.执行工作组：由党委宣传部宣传科、人力资源部培训科共6人组成，负责竞赛报名、物料筹备、赛程通知、分数统计、结果公示等落地执行工作。

（三）参赛范围

公司各部门、各分子公司、各项目一线专职/兼职新媒体宣传员，以及具备新媒体内容创作能力的非宣传岗位员工，以个人或2人团队形式报名参赛，每支团队最多1名专职宣传人员。预计参赛规模控制在8