职业病防治实施细则.docxVIP

职业病防治实施细则

为进一步规范公司职业病防治工作，预防、控制和消除职业病危害，保护从业人员职业健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《职业健康监护技术规范》《用人单位职业病危害防治八条规定》等法律法规及标准要求，结合公司生产经营实际，制定本细则。本细则适用于公司总部、各下属分公司、全资及控股子公司、各驻外项目部、所有纳入公司管理的外协单位及劳务派遣人员，凡存在职业病危害因素的作业场所、相关管理活动及从业人员均需严格遵照本细则执行。

一、组织机构与职责分工

公司建立“主要负责人负总责、分管负责人具体抓、各部门各负其责、全员参与防控”的职业病防治责任体系，确保各项防控措施落地见效。

1.领导小组设置：公司成立职业病防治工作领导小组，组长由公司法定代表人/主要负责人担任，为职业病防治第一责任人，对本单位职业病防治工作全面负责，需保证职业病防治经费足额投入，每年至少主持召开1次职业病防治专题工作会议，听取年度工作汇报，部署下阶段防控任务；副组长由分管职业健康管理的副总经理担任，为直接责任人，每季度组织1次专项检查，协调解决防控工作中的难点问题；成员由安环部、人力资源部、行政部、工会、财务部、各业务部门、项目部主要负责人组成。

2.专职管理人员配置：接触职业病危害因素从业人员超过100人的单位，需配备不少于1名专职职业健康管理人员；从业人员在100