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2025江西省欧潭人力资源集团有限公司招聘见习生1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某公司招聘要求应聘者携带以下材料，下列哪项是必须提供的？

A.毕业证原件

B.身份证复印件

C.个人作品集

D.三个月内体检报告

A.A和B

B.B和C

C.B和D

D.A和D

2、根据《劳动合同法》，劳动者试用期工资不得低于转正后工资的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.A和B

B.B和C

C.C和D

D.A和D

3、根据《劳动合同法》，企业招聘见习生的试用期最长不得超过合同期限的多少个月？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.合同期限的50%

4、企业招聘流程中，发布招聘信息前必须完成的环节是（）。

A.签订用人部门需求确认书

B.公开岗位JD（职位描述）

C.完成内部人才推荐

D.制定招聘计划并获审批

5、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括以下哪项？

A.劳动合同期限

B.工作时间和休息休假

C.社会保险

D.薪酬标准及支付方式

6、某公司规定员工全勤奖为月薪的10%，若员工当月事假5天（公司规定事假全勤奖按50%发放），则其当月全勤奖应为多少？

A.1000元

B.15