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某医院党总支书记工作职责范本

1.政治建设与方向把控职责

（1）严格履行党建工作第一责任人职责，带头落实“两个维护”根本要求，第一时间传达学习党中央、上级党委及卫生健康主管部门的决策部署，刚性执行“第一议题”制度，每月至少组织1次党总支委员会“第一议题”专题学习，每年牵头梳理上级部署落实台账，对公立医院高质量发展、医药卫生体制改革、常态化公共卫生防控、医疗行业作风整治等重点任务实行销号管理，确保政策落地见效偏差率为0。

（2）牵头制定全院理论学习年度计划，统筹落实党总支理论学习中心组、支部“三会一课”、党员集中培训三级学习体系，其中中心组年度集中学习不少于12次、专题研讨不少于4次，党员年度集中学习时长不少于32学时，支部书记、党务干部年度专项培训时长不少于56学时，每年至少组织2次学习成效测试，参考覆盖率100%，合格率不低于95%。

（3）牵头落实党组织前置研究“三重一大”事项制度，每年更新医院“三重一大”决策清单，明确重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用的前置研究流程，所有涉及医院发展方向、公益属性、职工权益、群众利益的事项必须经党总支委员会集体研究后提交院办公会审议，每季度开展1次决策执行情况督查，对不符合医改方向、损害群众利益的决策及时纠偏，督查整改完成率100%。

（4）每年至少牵头开展2次卫生健康政策落地专题调研，覆盖所有临床科室、医技部门及行政后勤板