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职业病防治考评实施细则

本细则适用于各级属地人民政府、承担职业病防治监管职责的行政部门、存在职业病危害因素的工矿商贸企业、事业单位、个体经济组织（以下统称参评主体）的年度职业病防治工作量化考评，考评周期为自然年度，每年11月启动次年1月完成全部考评流程，考评结果分为优秀（90分及以上，加分项计入后总分不超过110分）、良好（75分-89分）、合格（60分-74分）、不合格（59分及以下）四个等次，考评工作坚持依法依规、客观公正、量化可测、奖惩挂钩、注重实效的原则，所有考评指标均对应《中华人民共和国职业病防治法》《职业病危害项目申报管理办法》《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》《职业健康监护技术规范》等法律法规的法定要求，确保考评结果具备法律效力和执行效力。

一、考评组织架构

成立由卫生健康行政部门牵头，应急管理、人力资源社会保障、总工会、医疗保障、发展改革等部门组成的职业病防治考评工作领导小组，负责审定考评指标、审议考评结果、协调解决考评中的重大问题。领导小组下设办公室在卫生健康行政部门职业健康科，负责考评的统筹调度、指标更新、资料审核、现场核查、结果汇总、异议复核等日常工作，根据工作需要可聘请具备资质的职业卫生技术服务机构专业人员、职业病防治副主任医师及以上职称专家参与现场核查工作，所有参与考评的人员需签署《廉洁考评承诺书》《回避承诺书》，与参评主体存在利害关系的需主