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职业病危害告知实施细则

为规范本单位职业病危害告知工作，保障劳动者职业健康知情权，从源头防控职业病危害风险，根据《中华人民共和国职业病防治法》（2021年修正）、《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）、《职业病危害项目申报办法》、《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规及标准要求，结合本单位生产经营实际，制定本实施细则。

第一章职责分工

本细则适用于本单位所有存在职业病危害的作业场所、作业岗位，覆盖全体正式员工、劳务派遣人员、外包作业人员、外来实习及参观人员，各相关部门职责划分如下：

1.职业卫生管理部门：牵头负责本细则的制定、修订、宣贯及落地监督，统筹开展职业病危害告知内容梳理、警示标识配置维护、告知档案归集管理，每季度组织一次告知工作落实情况专项检查，对接属地卫生健康部门完成职业病危害相关信息报送，接受员工关于职业病危害告知的咨询及诉求反馈。

2.人力资源管理部门：负责落实劳动合同签订、岗位调整环节的职业病危害书面告知，统筹职业健康检查结果的个人告知，负责职业病危害岗位津贴、工伤保险相关权益的告知及落实，对职业禁忌证、疑似职业病人员的岗位调整及安置履行告知义务，配合开展职业卫生培训工作。

3.生产运营管理部门：负责作业现场日常职业病危害告知落实，在作业前安全交底环节同步明确作业区域职业病危害