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2025江西省适航技术服务中心有限公司劳务派遣招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立的用工关系属于（）

A.无固定期限劳动合同

B.以完成一定任务为期限的合同

C.固定期限劳动合同

D.实习协议

A.劳务派遣单位必须与劳动者签订2年以上固定期限合同

B.劳务派遣合同期限不得长于实际用工期限

C.劳务派遣单位应为劳动者缴纳社会保险

D.被派遣劳动者享有与用工单位同等劳动报酬

2、某企业通过劳务派遣招聘的质检员发生工伤，其工伤保险责任由（）承担

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳务派遣单位与用工单位连带

D.社会保险经办机构

A.用工单位承担全部赔偿

B.劳务派遣单位承担全部赔偿

C.用工单位承担80%，派遣单位承担20%

D.按工伤保险基金支付比例分担

3、根据《民用航空器适航审定程序》，适航审定批准流程包含以下哪项步骤？A.申请人提交初步材料→适航当局审查→颁发适航证→持续监督

B.申请人提交初步材料→适航当局批准→颁发适航证→持续监督

C.申请人提交初步材料→适航当局审查→持续监督→颁发适航证

D.申请人提交初步材料→适航当局批准→持续监督→颁发适航证

4、适航指令（AD）分