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职业健康监护管理细则

本细则依据《中华人民共和国职业病防治法》（2021年修正）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）、《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023）、《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）等法律法规及标准规范制定，适用于本单位及下属各分公司、全资子公司、项目部所有接触职业病危害因素的从业人员，包括正式职工、劳务派遣人员、临时聘用人员、外包单位驻场作业人员，所有涉及职业病危害作业的单位、部门及个人均须严格遵守本细则要求。

1.职责分工

1.1职业健康管理部门

作为职业健康监护工作的牵头责任部门，承担以下职责：每年12月底前完成全单位职业病危害因素识别、接触人员排查，编制下一年度职业健康监护工作计划并报主要负责人审批；负责筛选、对接经省级卫生健康行政部门备案的职业健康检查机构，签订检查服务协议，明确检查项目、周期、费用及双方责任；统筹组织各批次职业健康检查工作，对接检查机构获取检查报告，完成结果登记、告知及分类处置；负责职业健康监护档案的建立、更新、保管及调用管理；每季度组织对各部门监护工作执行情况开展监督检查，提出考核及奖惩建议；定期向主要负责人、当地卫生健康行政部门报送职业健康监护工作开展情况