职业健康体检考评细则.docxVIP

职业健康体检考评细则

本细则适用于对承担职业健康检查职能的医疗卫生机构、用人单位委托职业健康检查服务的履约情况、用人单位自身职业健康体检组织管理工作的全流程考评，考评周期原则上为每年1次，结合工作需要可开展专项抽查考评，考评遵循“客观公正、量化打分、闭环整改、实效导向”原则，所有考评项均设置明确的分值阈值、判定标准、验证材料要求，考评总分值设置为1000分，其中基础分900分，加分项100分，最终得分900分及以上为优秀，800-899分为合格，600-799分为整改待复核，600分以下为不合格。

一、考评主体与职责

考评组由属地卫生健康行政部门职业健康监管人员、县级及以上职业病防治院（所）专业技术人员、第三方职业健康质控机构专业人员组成，每组人数不少于3人，考评前需完成统一的政策与标准培训，签署回避承诺与廉洁考评承诺，对考评结果的真实性、准确性负责。考评对象分为两类：一是取得职业健康检查资质的医疗卫生机构（以下简称体检机构），二是存在职业病危害因素的用人单位（以下简称用人单位），两类对象考评内容各有侧重，权重差异化设置，考评结果与监管措施、政策支持直接挂钩。

二、体检机构考评内容（基础分900分）

（一）资质与内部管理体系（180分）

1.资质有效性（60分）：需持有有效期内的《医疗机构执业许可证》且诊疗科目明确标注职业健康检查范畴，对应备案的职业病危害因素类别完全覆盖所承接的体