基于战略导向的企业绩效管理体系优化路径分析.pdfVIP

企业管理

基于战略导向的企业绩效管理体系

优化路径分析

齐小乔

一、前言即以战略目标为逻辑起点，经过将抽象战略转化为可

战略导向的绩效管理体系优化是提升企业战略执操作的绩效指标，建立组织各层级目标间的垂直传导机

行效能的核心路径。在竞争日益的商业环境中，传统绩制，确保个体行为与组织战略形成有效协同。此概念

效管理模式与战略目标的脱节已成为制约企业发展的突体系的确立，需进一步厘清战略分解的技术路径、绩效

出问题。战略执行过程中目标模糊、执行偏差与反馈迟指标的科学设计以及动态反馈的调节作用等关键要素，

滞等问题，是导致资源错配与机会流失的主因。本文基从而为后续理论建构奠定基础。

于战略管理理论与绩效实践双重视角，聚焦目标传导机（二）相关理论支