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纺织公司加班管理规范

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》及相关地方法规，结合公司纺织生产特性，针对加班频发、工时管理粗放问题，旨在规范加班行为，保障员工合法权益，平衡生产需求与员工福祉，提升劳动效率，规避法律风险。

1、明确加班申请与审批流程，防止随意加班；

2、合理规划加班时长，避免长期超时工作；

3、强化加班补偿标准执行，提升员工满意度。

(二)适用范围：适用于公司全体正式员工，包括生产车间操作工、质检员、仓库管理员等一线岗位，以及技术、行政等辅助岗位。外包缝纫工按合同约定执行，原则上不参与常规加班。部门主管以上人员加班需经总经理审批。

1、生产车间员工加班须符合生产计划安