某钢铁企业人力资源准则.docx

某钢铁企业人力资源准则

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》及相关行业安全标准，结合本企业生产流程特点，解决现场管理混乱、安全责任不清、人员流动大导致管理成本高等问题，实现规范操作、降低事故发生率、提升生产效率的核心目标。

1、规范作业流程，减少人为失误；

2、明确各级人员安全责任，落实风险防控措施；

3、优化人力资源配置，降低用工成本。

(二)适用范围：覆盖生产部、质量部、安全环保部、人力资源部等所有部门及一线操作工、班组长、技术员、质检员等岗位，正式员工及经授权的外包维修人员均须遵守。生产辅助岗位（如叉车工）按专项规定执行，特殊情况需部门负责人审批。

1、涉及安全操作的所有工序；

2、物料