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中国石化全员安全记分管理办法(试行)

第一章总则

第一条为深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，落实“人民至上、生命至上”发展理念，强化全员安全生产责任落实，建立健全安全责任追究正向约束机制，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《中央企业安全生产监督管理暂行办法》《中国石化安全生产责任制》等法律法规及内部管理制度，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于中国石化集团有限公司及所属全资、控股企业（含境外项目、驻外机构）全体从业人员，包括正式员工、劳务派遣人员、外包项目从业人员、借调人员及临时聘用人员。

第三条安全记分管理坚持以下原则：

（一）党政同责、一岗双责。所有从业人员无论岗位层级、用工形式，均纳入记分管理范围，履行安全生产岗位责任，承担相应记分责任；

（二）分级负责、分类实施。按照“谁主管、谁负责”“谁用工、谁管理”的原则，由所属各单位、各业务部门按管理权限开展记分工作，针对管理岗、操作岗、外包人员等不同群体实施差异化记分标准；

（三）过罚相当、动态调整。记分分值与违规行为的性质、情节、后果严重程度相匹配，建立记分周期滚动清零、记分结果与绩效薪酬、岗位调整、资质准入等挂钩的动态管理机制；

（四）教育优先、惩教结合。将安全记分作为责任教育的重要手段，对记分人员开展针对性安全培训，督促其强化安全意识、提升安全技能，避免同类问题重复发生。