旅游咨询公司考勤管理细则.docxVIP

旅游咨询公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目的

为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，保障员工合法权益，提高工作效率，确保公司各项业务正常有序开展，特制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于旅游咨询公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习人员及其他为公司提供劳动服务的人员。

第三条基本原则

考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，以客观、准确记录员工出勤情况为基础，将考勤结果作为员工薪酬核算、绩效考核、奖惩、晋升等的重要依据。

第二章考勤方式与时间

第四条考勤方式

公司实行指纹打卡与电子考勤系统相结合的考勤方式。员工需在上下班时间进行指纹打卡，同时电子考勤系统会同步记录打卡信息。严禁代打卡行为，一经发现，代打卡者和被代打卡者均将按照本细则相关规定处理。

第五条工作时间

1.公司标准工作时间为周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.因旅游咨询业务特点，部分岗位需根据工作需求安排轮班或调整工作时间，具体工作时间由部门负责人提前一周通知员工，并报人力资源部备案。

3.法定节假日按照国家相关规定执行，具体放假安排由公司提前通知。

第三章出勤管理

第六条正常出勤

员工应按照规定的工作时间准时上下班，不得迟到、早退、旷工。员工在工作时间内，应坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。

第七条迟到与早退

1.迟到：员工在规定上班时