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2026年人力资源考试试题及答案.docx

2026年人力资源考试试题及答案.docx

    2026年人力资源考试试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.根据《劳动合同法实施条例》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立。

    A.5

    B.10

    C.15

    D.20

    答案：B

    2.某企业在招聘技术研发岗位时，将“跨部门协作能力”“技术创新思维”“行业前沿敏感度”作为核心考察维度，这体现了胜任力模型构建中的（）原则。

    A.战略匹配

    B.行为可观察

    C.区分高绩效

    D.动态调整

    答案：A

    3.某公司年度培训预算中，将60%的费用用于基层员工技能提升，30%用于

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