全国2026年10月自考06090人员素质测评理论与方法试题.docxVIP

注意事项

1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。

2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。

3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。

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第一部分选择题

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.人员素质测评活动的出发点和归宿点是（）

A.测评主体

B.测评客体

C.测评目的

D.测评方法

2.“素质是在遗传与环境的交互作用下，个体在生理方面、心理方面以及社会文化方面所表现出的相对稳定的特质”，这一描述强调了素质的（）

A.稳定性与可塑性

B.差异性与共同性

C.基础性与发展性

D.内在性与外显性

3.在人员素质测评中，以了解个体素质现状或诊断某些特定问题为目的的测评是（）

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.诊断性测评

D.开发性测评

4.下列哪项不属于心理测验的基本要素（）

A.行为样本

B.标准化

C.难度控制

D.客观性

5.在面试过程中，主考官向被试者提出一个问题，然后根据被试者的回答继续追问，以深入了解某些信息，这种提问方式属于（）

A.开放式提问

B.封闭式提问

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