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互联网思维下的企业人力资源管理创新研究

内容摘要：随着社会经济的高速发展、网络技术的飞速进步，我国的互联网技术被极为广泛地应用到各行各业之中。互联网技术尤其是移动端口的互联网普及，企业的生产制造方式和商业发展模式发生了非常巨大的变化，企业组织架构的进一步扁平化，使得企业的员工层次也发生了变化。这些变化促使企业发展过程中的人力资源管理模式也需要随之进行相应的改变，这些适应于当今新时代特点的人力资源管理思想统称为人力资源管理互联网思维。随着产业的不断升级，竞争环境愈加激烈的如今，掌控强大人力资源则相当于牵住了竞争的牛鼻子。而建立适应企业高速发展的人力资源管理机制，更是有助于企业去增强市场竞争