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中南大学博士后管理工作实施细则.docx

中南大学博士后管理工作实施细则

第一章总则

第一条为进一步规范博士后管理工作，加强高层次创新型青年人才队伍建设，促进学科交叉融合与科技创新能力提升，根据《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149号）、《关于加快新时代博士后事业发展的若干措施》（人社部发〔2022〕8号）及湖南省博士后管理相关规定，结合学校实际，制定本细则。

第二条本细则适用于学校所属各流动站、工作站及各类博士后研究人员（以下简称博士后）的招收、培养、考核、出站、待遇保障等全流程管理工作。

第三条学校博士后工作坚持“质量优先、分类管理、服务创新、协同发展”原则，聚焦国家重大战略需求和学校“双一流”建设目标，着力培养具有国际竞争力的青年学术后备力量。

第二章管理机构与职责

第四条学校设立博士后管理工作委员会，由分管人事工作的校领导任主任，成员包括人事、人才、科研、财务、学科建设、研究生教育、国际交流、后勤保障等职能部门负责人及相关学科专家。委员会主要职责为：

（一）审定学校博士后事业发展规划、管理政策及改革措施；

（二）审批博士后科研流动站的设立、调整与撤销申请；

（三）审定博士后招收计划、资助方案及重大奖惩事项；

（四）协调解决博士后管理工作中的重大问题。

第五条人事处下设博士后管理办公室（以下简称博管办），为学校博士后工作日常管理机构，主要职责为：