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浅析评价中心技术在企业人力资源管理中的应用——以佛山市晨宝公司为例

摘要随着科技的发展，人才素质要求呈现多元化趋势，以往凭借经验、主观态度选拔人才的方式已经过时。评价中心作为现代人才测评的一种主要形式，也是人才资源管理活动中的一种重要形式，能够为人力资源系统的多个模块提供有价值的信息，有利于实现企业的战略目标。目前，评估中心技术已广泛应用于人力资源管理领域，并发挥着越来越重要的作用。其中在新员工的招聘工作当中，评价中心技术作为一种普遍的工具，因此测评的信度和效度较高，应用也较为广泛。本文主要通过分析佛山CB公司在员工招聘方面的工作内容