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- 2026-08-11 发布于吉林
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『创意工夫制度』的问题点与对策
【1】创意工夫制度的目的
1)提高发现问题能力・改善能力
培育制造业人的能力和技能并形成团
2)上司与部下沟通的工具队为企业发展做出贡
献
3)个人的自我启发与企业水平的评价尺度
源自“要做好的产品必先做好人”的理
因对上述目的有所误解而产生的问题
【2】现状问题点的解析
問題点詳細内容何故(本音)真因对策(案)
提提案内容水平低(没混淆创意工夫与处置
不会被上司说(没实施包括目的在内的再教育
案有提高)写法全无章法(没
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