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人力资源工作自查自纠报告

一、自查工作开展概况

为全面落实《国有企业人力资源管理合规指引》及上级单位《关于开展人力资源领域专项整治的工作通知》要求，公司人力资源部于2024年3月15日至4月15日组织开展全系统人力资源管理自查自纠工作，覆盖总部12个职能部门、8家全资子公司、3家控股子公司，涉及在岗员工2147人、离退休人员382人、劳务派遣人员276人，自查范围涵盖员工招聘、薪酬福利、绩效考核、劳动关系、干部管理、教育培训、社保公积金、人事档案8个核心模块。

本次自查成立由人力资源部总经理任组长，各模块业务骨干、子公司人事负责人共16人组成的专项工作组，制定《人力资源自查事项清单》，明确32