小众团队运营管理文件
这份文件是针对10人以内、深耕垂直小众领域的小团队总结的运营管理经验,适合手工工作室、独立创作团队、小众创业项目参考。不同于大公司的成熟管控体系,小众团队大多因共同爱好或理念聚集,人员少、业务灵活,照搬大厂管理模式只会水土不服。本文所有规则都是我们踩过无数坑、散过一次伙之后总结出来的实战经验,核心是既讲规则,也讲人情,让小团队既能稳定运转,也能留住人、做成事。
1底层核心共识搭建
做任何管理之前,都要先把底层共识搭好,这是团队的地基,地基打歪了,后面不管怎么调整都会出问题。小众团队最常见的散伙原因,就是一开始不好意思把话说透,攒着问题到最后总爆发。
1.1长期方向共识
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