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劳动合同履行保障

一、劳动合同履行保障的核心内涵与现实价值

（一）劳动合同履行保障的基本定义

劳动合同履行，是指劳动关系双方当事人按照依法订立的劳动合同约定，全面完成各自承担的义务的行为，包括用人单位按时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险、提供符合标准的劳动条件，也包括劳动者遵守用人单位规章制度、完成约定的工作任务、保守商业秘密等要求。而劳动合同履行保障，则是指由法律规则、监管机制、救济渠道、文化引导等多元要素共同构成的，约束双方按约履行义务、矫正履行偏差、补偿受损权益的系统性体系，是劳动法律制度从纸面落到实处的核心支撑。正如劳动法学界的共识所言，劳动合同的订立只是劳动关系建立的起点，只有履行环节