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人力资源薪酬福利岗年度述职报告

本年度我任职公司人力资源部薪酬福利岗，全面负责全公司12个业务及职能部门、327名正式员工、46名劳务派遣及外包人员的薪酬核算发放、社保公积金管理、福利体系搭建优化、薪酬成本管控、薪酬合规建设等核心工作，全年各项核心指标均超额完成目标：薪酬发放准确率100%，社保公积金缴纳合规率100%，薪酬成本控制在年度预算的96.2%，低于管控目标2.8个百分点，员工薪酬福利满意度从上年的72分提升至89分，未发生一起薪酬类劳动争议纠纷，现将全年履职情况、存在问题及下年度工作计划汇报如下：

一、全年核心工作完成情况

（一）薪酬核算与发放全流程闭环管理，筑牢基础业务底线

本年