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2026年青年员工思想动态调研报告0611(3篇)

第一篇

2026年5月10日至6月8日，国有重要骨干装备制造集团东方电气集团党委宣传部、团委联合人力资源部组成专项调研组，针对全集团35周岁及以下青年员工开展思想动态全覆盖调研，累计发放线上问卷12762份，回收有效问卷12149份，有效回收率95.2%，同步开展分层分类座谈32场、一对一深度访谈168人，覆盖生产一线、研发岗、管理岗、市场岗、驻外项目岗等全序列青年群体，全面厘清当前青年员工思想认知、价值追求、职业发展、诉求期盼等核心维度的动态特征，梳理存在的突出问题并提出针对性引导策略。

调研显示，当前集团青年员工思想主流积极向上，政治认同持续强化，价值取向务实多元，成长意愿强烈，整体呈现出与企业高质量发展同频共振的良好态势。政治认同方面，98.1%的青年能准确说出“制造强国”战略的核心内涵，92.7%的青年表示持续关注党的二十大以来国家在高端装备制造领域的政策部署，89.4%的青年对集团“十四五”末实现营业收入、利润总额双翻番的目标充满信心。在“个人发展与国家、企业发展的关联度”调研中，92.3%的青年选择“高度绑定，企业好、国家好，个人才能更好”，其中研发岗青年的认同度最高，达到96.8%。集团下属东方电机有限公司的“95后”青年工程师李泽宇，2022年入职后主动申请加入华龙一号首台国产化转轮研发团队，3年时间里牵头攻克了不