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零工经济对传统劳动关系认定的挑战与司法应对

一、引言：零工经济的兴起与劳动关系认定的新命题

随着数字技术的快速普及与应用，零工经济已成为我国就业市场的重要组成部分，涵盖外卖配送、网约车出行、知识共享、家政服务等多个领域。人力资源和社会保障部某年发布的报告显示，我国零工从业者规模已达数亿人，且呈现持续增长的态势（人力资源和社会保障部，某年）。传统劳动关系认定体系建立于工业时代，以“从属性”为核心判断标准，强调劳动者对用人单位的人格、经济与组织依附关系。但零工经济的灵活用工形态打破了传统用工的固定模式，使得大量零工从业者的身份界定模糊，既影响了劳动者的合法权益保障，也制约了零工经济的健康可持续发展