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工会经费管理不到位整改措施

一、整改工作总体目标

坚持以《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会会计制度》《基层工会经费收支管理办法》为核心遵循，针对本次经费管理专项排查发现的预算编制偏离实际、收支审核不规范、内部控制缺失、资产台账混乱、经费使用效益偏低、人员能力不足6大类17项具体问题，通过3个月集中整改实现“问题全清零、机制全完善、管理全规范”目标：2024年度工会经费预算执行偏差率控制在±8%以内，收支凭证合规率达到100%，固定资产账实相符率100%，经费使用职工满意度提升至90%以上，建立“预算精准、收支规范、管控严密、监督到位、效益优先”的全流程经费管理体系，确保工会经费全部用于服务职工、开展工会活动，充分发挥工会经费的保障效能。

二、具体问题及对应整改措施

（一）预算管理类问题整改

问题1：预算编制科学性不足，2023年经费预算总体执行偏差率达22%，其中职工活动支出预算120万元，实际支出87万元，偏差率-27.5%；职工集体福利支出预算60万元，实际支出82万元，偏差率+36.7%，无预算、超预算支出事项共11笔，涉及金额19.2万元。

整改措施：

1.严格落实“二上二下”预算编制流程，明确每年11月10日前启动下年度预算编制工作：

“一上”阶段：各工会小组、业务板块于11月20日前报送下年度活动计划及经费需求，需求需明确活动内容、参与人数、时间地点、支出