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2026年职工思想调查报告(3篇)

第一篇

2026年X省属重型装备制造集团职工思想调查工作于3月15日至4月20日完成，本次调查覆盖集团总部及下属12个生产分厂、4个研发中心、3个驻外销售片区，共发放纸质问卷2176份、线上问卷1892份，回收有效问卷3897份，有效回收率94.8%，同步开展分层访谈327人次，涵盖一线操作岗、技术研发岗、行政管理岗、后勤保障岗各层级职工，其中35岁及以下青年职工占比61.2%，中共党员占比32.7%，农民工占比28.4%，调查样本结构与集团现有职工队伍结构匹配度达92.3%，数据具备较强代表性。

本次调查聚焦职工政治认同、企业归属感、职业发展预期、权益诉求四个核心维度，结合集团2026年“高端装备出海、智能化改造、绿色低碳转型”三大核心任务开展调研，梳理当前职工思想的主流态势如下：一是政治认同度持续提升，92.7%的职工能准确说出“新发展理念”的核心内涵，89.3%的职工认为“国有企业是实体经济的压舱石”，在访谈中82.1%的党员职工明确表示会在急难险重任务中主动承担先锋责任，2025年集团攻坚海外12亿美元盾构机订单时，主动报名参与驻场攻坚的职工中有76.3%是中共党员，思想政治引领的实际效能已转化为生产动力。二是企业发展信心充足，92.1%的职工对集团“十四五”后半程的高端装备出海战略有信心，87.3%的职工认同“工匠精神是制造业的核心竞争