护理应急人员管理制度.docxVIP

护理应急人员管理制度

第一章总则

第一条为规范突发公共卫生事件、突发医疗救治事件等应急场景下护理人员的调度、管理与执业行为，构建响应迅速、处置规范、保障有力的护理应急体系，最大程度保障人民群众生命健康安全，依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《突发公共卫生事件应急条例》《护士条例》《国家突发公共卫生事件应急预案》等法律法规及规范性文件，结合医疗机构实际运营情况，制定本制度。

第二条本制度适用于各级各类医疗机构纳入护理应急队伍管理的所有人员，包括专职应急护理人员、后备应急护理人员及临时抽调参与应急任务的护理人员。

第三条护理应急人员管理遵循“统一指挥、分级负责、平战结合、快速响应、科学处置、保障到位”的基本原则，实现人员准入、培训、调度、处置、考核、保障全流程闭环管理。

第二章组织架构与岗位职责

第四条医疗机构应当在应急管理工作领导小组统一领导下，设立护理应急工作组，由护理部主任担任组长，副主任担任副组长，成员涵盖各临床科室护士长、应急护理骨干，统筹负责护理应急人员的日常管理与应急调度。

第五条护理应急队伍按照“梯队化”配置标准组建，分为3个固定梯队，总人数不低于本院注册护士总数的15%：

（一）第一梯队为核心应急梯队，人数占应急队伍总人数的20%，成员要求具备5年以上临床工作经验、中级及以上护理职称，且有急危重症护理、传染病护理、灾害护理相关工作经历，承担重