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组干部考核责任书范文模板

为进一步压实组工干部队伍建设政治责任，健全完善干部考核评价激励约束机制，强化组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的履职要求，提升组织工作科学化规范化水平，根据《中华人民共和国公务员法》《中国共产党组织工作条例》《党政领导干部考核工作条例》及本单位干部队伍建设管理相关规定，签订本考核责任书。

一、考核主体与考核对象

（一）考核主体：本考核责任书由中共XX市XX区（县）委组织部部务会作为考核主体，负责统筹组织实施部机关全体组干部、乡镇（街道）组织委员、县属企事业单位组织人事科负责人的年度考核工作，具体考核工作由部机关干部科牵头落实，纪检监察组全程监督考核过程。

（二）考核对象：本责任书考核对象为________（姓名），现任________（单位及职务），分管/负责工作范围为：________，岗位编制层级为____级，考核年度为______年，考核周期为自然年（1月1日至12月31日）。

二、考核原则

1.党管干部原则：坚持考核工作全过程置于党的领导之下，考核标准、考核内容、考核结果运用全部符合党的干部工作方针政策，突出政治属性，强化政治把关。

2.客观公正原则：以岗位职责和所承担工作任务为基本依据，量化考核指标，规范考核程序，坚持定性与定量相结合，日常考核与年度考核相结合，全面客观准确评价履职情况。