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民警绩效考核细则

第一章总则

第一条为全面落实新时代公安工作总要求，客观、公正、精准评价民警工作实绩，强化正向激励与反向约束，打造“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的高素质公安队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《公安机关人民警察考核奖惩规定》及上级公安机关队伍建设相关要求，结合本地公安工作实际，制定本细则。

第二条本细则适用于全市公安机关在编在职人民警察（含执法勤务类、警务技术类、综合管理类民警），挂职、借调民警考核参照本细则执行，考核结果与绩效奖金发放、职务职级晋升、评先评优、问责处理直接挂钩。

第三条绩效考核遵循以下原则：

（一）政治引领原则。将政治素质摆在考核首位，突出