名师跨校流动发展规划.docx

名师跨校流动发展规划

一、总体目标

名师跨校流动是深化基础教育综合改革、缩小区域校际办学质量差距、构建优质均衡公共教育服务体系的核心抓手，本规划以“盘活存量名师资源、放大优质教育辐射、带动青年教师成长、整体提升办学质量”为核心导向，计划用3年时间（202X—202X+2年），构建覆盖县域内公办中小学、幼儿园，辐射民办学校的“制度化、分层化、精准化、可量化”名师跨校流动体系，实现三个核心目标：一是县域内城乡优质师资配置差异系数从当前的0.48降至0.25以内，达到国家优质均衡评估标准；二是带动乡村学校、薄弱学校培育校级骨干教师180名、县级骨干教师60名、市级骨干教师15名，培育3—5个市级以上