江淮帅才计划实施细则.docx

江淮帅才计划实施细则

一、计划总则

（一）计划定位

“江淮帅才计划”是江淮汽车集团面向十四五产业升级战略，聚焦核心业务领域人才缺口，打造的分层级、全链条青年领军人才培养工程，旨在通过3-5年系统性培养，选拔培养100名具备战略视野、创新能力、经营意识的核心经营管理帅才，300名掌握核心技术、引领产品升级的技术领军帅才，500名精通现场管理、善于攻坚克难的一线管理帅才，为集团实现“百万辆、千亿级、智能化、网联化”发展目标提供核心人才支撑。

（二）选拔原则

1.德才兼备原则：坚持政治素质过硬、职业道德端正，把价值观认同、业绩贡献作为核心选拔标准，杜绝唯学历、唯资历倾向；

2.公开公平原则：选拔