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学院师德师风建设实施细则

一、总则

（一）建设目标

为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，落实教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》要求，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，构建权责清晰、约束有力、奖惩明确的师德师风建设长效机制，培养造就有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，结合学院实际，制定本实施细则。

本细则覆盖全院所有教职工，包括在编教师、合同制教师、兼职教师、外聘教师、辅导员、班主任、教学辅助人员及行政后勤服务人员，实现师德师风建设全覆盖、无盲区。

（二）基本原则

1.坚持党的领导：把政治建设放在首位，确保学院师德师风建设始终保持正确政治方向，落实党组织主体责任，将师德师风建设融入教师管理全过程。

2.坚持以人为本：尊重教师主体地位，既突出严格约束，又注重正向激励，保障教师合法权益，激发教师教书育人的内生动力。

3.坚持全链条管理：覆盖教师招聘、入职、考核、晋升、评奖等职业发展全周期，融入教学、科研、社会服务等工作全领域，实现全员、全程、全方位管理。

4.坚持问题导向：聚焦师德师风突出问题，抓早抓小、防微杜渐，明确行为边界，强化查处问责，构建长效约束机制。

二、组织领导与责任体系

（一）学院党委主体责任

学院党委承担师德师风建设主体责任，党委书记、院长是第一责任人，