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幼儿园公司劳动用工风险自查报告及整改措施范文

为进一步规范劳动用工管理，防范劳动争议风险，切实保障教职工与公司双方合法权益，维护幼儿园正常保教秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《未成年人学校保护规定》及属地人力资源和社会保障局、教育局关于民办教育机构用工管理的相关要求，公司于202X年X月X日-X月X日组织人力行政部、法务部、保教管理部、财务部联合成立用工风险专项自查小组，对下属12所直营幼儿园（其中省级示范园2所、市级示范园5所、普通普惠园5所）及总部职能部门的劳动用工全流程进行了拉网式排查，现将自查情况、风险问题及整改措施报告如下：

一、自查工作开展基本情况

本次自查覆盖公司全用工主体，涉及在职教职工共682人，其中教学岗426人（含主班教师135人、配班教师172人、生活老师119人）、后勤保障岗201人（含厨师48人、保洁57人、保安36人、保健医24人、校车司机36人）、职能管理岗55人（含总部及园区行政、财务、招生、人力岗位）。自查工作严格遵循“全流程覆盖、全岗位核查、全风险溯源”原则，围绕劳动合同管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳、工作时间与休息休假、特殊群体权益保护、用工合规性管理、劳动争议处理7大核心维度，累计核查劳动合同文本682份、202X年1-6月工资发放台账682套、社保缴费凭证682份、考勤记录7692