员工离职风险管控实施方案.docx

员工离职风险管控实施方案

我作为公司人力资源部门的负责人，这几年跟着公司规模不断扩大，见过太多因为员工离职处理不当给公司带来损失的情况：小到基础岗位突然离职导致工作断档、客户投诉，大到核心技术骨干带走核心机密、核心销售带走整批客户投奔竞品，给公司业务造成难以挽回的影响。为了把离职风险控制在可接受的范围内，既尊重员工个人职业选择的自由，也保障公司正常运营和合法权益，我们结合这几年踩过的坑、积累的实战经验，牵头制定了这套员工离职风险管控实施方案，具体内容如下。

1方案编制的背景与目标

1.1编制背景

几年前，我们公司正处于业务快速扩张的阶段，那时候从上到下都把精力放在拓展市场、冲业绩上，完全没