安全管理岗位履职效能考核细则.docxVIP

安全管理岗位履职效能考核细则

总述

安全管理是所有生产经营活动的底线，安全管理岗位的履职质量，直接关系到每一名员工的生命安全，也关系到企业的生存发展。我干安全管理相关工作快十年了，见过太多因为责任不清、考核模糊导致的问题：要么是安全岗人员干多干少一个样，天天坐办公室做表格不跑现场，隐患就在眼皮子底下也没发现；要么是敢管敢抓的人因为得罪人落不下好，默默干活的人得不到应有的认可，出了问题却全要背锅。为了明确安全管理岗位的履职要求，公平公正评价工作成效，倒逼履职效能提升，同时保护认真负责的安全管理人员，特制定本考核细则，适用于企业各级专职、兼职安全管理岗位，所有考核规则都围绕“实事求是、奖惩分明、助力成长”的核心原则展开，既不搞空洞的说教，也不做无意义的文字游戏，每一条都针对实际工作里的真问题。接下来我们从考核总则、核心内容、实施流程、结果应用、特殊规则五个部分逐一说明。

1考核总则

1.1考核目的

本细则的核心目的不是为了扣分罚款卡人，而是三个明确：第一，明确安全管理岗位的具体工作内容和履职标准，让每一个干安全的人都清楚知道自己该干什么、干到什么程度算合格，避免“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况；第二，明确考核评价的公平标准，打破“干好干坏一个样”的僵局，让真干活、能干活、会干活的安全管理人员得到对应的奖励和认可，让混日子、不作为的人清楚自己的问题，倒逼改进；第三，通过考