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人民医院20**年度考核方案

根据《事业单位工作人员考核规定》(人社部发[2023]6号)、《事业单位工作人员奖励规定》(人社部规[2018]4号)、自治区《关于开展20**年自治区事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》(新人社函[20**]349号)有关规定，结合年初工作安排以及各科室工作成绩，经医院务党总支支委会议研究，制定20**年度考核方案。现下发各科室：

一、20**年度考核领导小组

组长：副组长：

成员：

考核优秀等次名额分配：根据文件精神我院考核人员应201人，（其中领导干部4人、1人驻村工作队），实际参加普通干部196人、优秀比例不超过25%，名额为49名，以科室为单位上报优秀考核等次候选人员名单，各科室按照正式在编人员25%上报优秀考核等次候选人员，超过1.5名的上报2名优秀考核等次候选人员，超过2名的上报2名优秀考核等次候选人员。

三、人员嘉奖嘉奖比例不超过参加考核人数20%，给予工作人员记功一般不超过事业单位实有工作人员总数的2%，2022年至2024年连续3年年度考核结果为优秀的工作人员超过2%，可适当提高记功比例。

四、2024年度考核要求和注意事项

参加2024年度自治州事业单位工作人员考核的人员为医院正式在编和援疆人员。

所有正式在编和援疆人员先在本科室进行综合评定，并认真填写《自治州事业单位工作人员年度考核登记表