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2026年浙江省公务员考试《安全生产》B类试题及答案

一、案例分析题（共70分）

给定资料1：

近年来，浙江省深入推进“八八战略”深化落实，聚焦小微企业、九小场所等基层安全生产薄弱环节开展常态化整治。浦江县郑宅镇现有工贸企业320余家，其中从业人员10人以下的小微企业占比超过80%，九小场所1200余家，过去普遍存在安全主体责任落实不到位、消防通道堵塞、电线乱拉乱接、员工安全培训缺失等问题。2024年以来，郑宅镇创新推出“安全合伙人”制度，一改过去“政府单打独斗”的监管模式：一是面向全镇选聘102名由企业资深安全管理员、物业负责人、退休安全工程师组成的“安全合伙人”，按照“就近结对、按需匹配”原则，每一个“安全合伙人”结对15-20家小微企业和九小场所，每月至少开展2次上门排查，帮助排查风险隐患，手把手指导企业整改；二是建立“安全合伙人”积分管理制度，积分和评优、补贴挂钩，对排查出重大隐患的合伙人给予一次性奖励，全年积分靠前的不仅可以获得行业内荣誉，还能优先承接政府购买的安全服务项目；三是搭建“郑宅安全码”数字化平台，“安全合伙人”排查出的隐患直接上传平台，生成整改清单推送给经营主体和镇应急管理站，整改完成后线上销号，镇里每季度对隐患整改情况进行复盘，对高频隐患开展专项整治。推行一年多来，郑宅镇小微企业隐患整改率从原来的68%提升到94%，安全生产亡人事故实现零发生，周边乡镇纷纷前