2026年度财务资金支付考核评分表.docx

2026年度财务资金支付考核评分表

一、考核说明

1.适用范围：本考核评分表适用于集团总部各职能部门、各全资子公司、控股子公司所有涉及资金支付申请、审批、执行及事后管控的相关岗位与责任主体，参股子公司可参照执行。

2.考核周期：按季度开展过程考核，年度开展综合评定，季度考核权重占年度考核成绩的70%，年度专项核查权重占30%。

3.评分规则：总分值100分，设置加分项最高10分，扣分项不设下限；考核得分90分及以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，60-69分为待改进，60分以下为不合格。

4.结果应用：考核结果与部门年度绩效奖金、岗位人员评优晋升、部门年度资金预