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护理人力资源弹性调配共识

为进一步规范各级医疗机构护理人力资源弹性调配管理，有效应对突发公共卫生事件、批量伤病员救治、季节性就诊高峰、突发科室人力缺口等各类场景需求，保障护理质量与患者安全，改善患者就医体验，保护护士合法权益，提升护理人力资源利用效率，结合我国医疗机构护理管理实践与行业标准，制定本共识。

一、核心定义与适用范围

（一）核心定义

护理人力资源弹性调配是指医疗机构以护理服务需求动态变化为依据，在满足法定最低人力配置标准的前提下，对院内护理人力进行跨层级、跨科室、跨岗位动态调整，兼顾护理质量安全与护士权益的科学化人力管理模式，核心是解决“高峰缺人、低峰闲置”的资源错配问题，实现需求与