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2026年度班主任工作考核实施方案

一、考核总则

（一）指导思想

深入落实《中小学德育工作指南》《新时代中小学班主任工作规定》要求，以“立德树人”为根本任务，以“促进学生全面发展、提升班主任专业能力、构建良性班级育人生态”为核心目标，坚持公平公正、量化与质性结合、过程与结果并重的考核原则，全面客观评价班主任年度工作成效，充分发挥考核的激励、导向和改进功能，打造一支政治过硬、业务精湛、育人有方的高素质班主任队伍。

（二）适用范围

本方案适用于全校所有在编在岗、承担2026年度完整学年班级管理工作的中小学班主任（含九年一贯制学校小学段、初中段班主任，中职学校负责班级管理的班导师），学期中途接任班主