人才发展管理实践之某公司销服体系人才发展策略与机制设计.pptx

人才发展管理实践之某公司销服体系人才发展策略与机制设计.pptx

人才发展管理实践之公司销服体系人才发展策略与机制设计

人才发展管理实践

某公司销服体系人才发展策略与机制设计

2

1.选一继任计划

2.用一年度干部任命决策

3.育一个人发展计划

4.留一激励及主动保留5.人员经理反馈项目

6.人才管理机制整合关系

绩效管理分享

·软能力发展建议

人才与绩效学习与协作

管理机制

CGMs/KAMs

HR伙伴关系IT使能架构

培养/赋能

Sustain

CGM/KAM发展项目成果与整个ILDF结构一致,是ILDF针对CGM/KAM群

体需求的针对性设计

3

能力差距和发展策略框架设计

·现任CGM/KAM角色使能的workplace总体设计

未来CGM/

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