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2026年医院培训计划的目的(推荐)

2026年医院培训计划的核心目的，是锚定“十五五”医疗卫生事业发展开局的政策导向，匹配医院创建省级区域医疗中心的三年战略中期节点，系统性补齐全岗位能力短板、构建学用转化闭环的人才培养体系，为年度医疗质量、运营效率、学术影响力、职工满意度四大核心维度的目标达成提供刚性人力支撑。

一、适配政策迭代要求，确保医院发展合规性

2026年是国家《“十四五”国民健康规划》收官后的首个政策衔接年，国家卫健委2025年底印发的《医疗机构人员能力提升三年行动计划（2026-2028）》明确要求，三级公立医院需在2026年底前实现全员医疗质量安全核心制度考核通过率100%、D