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人事招募笔试试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的首字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.财务管理

B.人力资源管理

C.物资管理

D.信息管理

2.提出“社会人”假设的管理学家是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.梅奥

D.马斯洛

3.劳动合同中，对劳动者没有约束力但对企业有约束力的条款是（）。

A.试用期条款

B.竞业限制条款

C.保密条款

D.试用期工资条款

4.在招聘过程中，用于了解应聘者过往行为表现的有效方法是（）。

A.面试

B.心理测验

C.证件查验

D.问卷调查

5.以下不属于绩效考核的“SMART”原则的是（）。

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可接受的（Acceptable）

D.可实现的（Achievable）

6.企业为员工提供的，与其工作表现直接挂钩的浮动性收入是（）。

A.基本工资

B.岗位津贴

C.绩