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人事转正笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的首字母填在题号后的括号内。每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬管理

D.产品研发

2.根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是？

A.职业发展

B.公司政策

C.工作认可

D.工作成就感

3.在绩效管理循环中，下列哪个环节是实施绩效辅导和沟通的关键步骤？

A.绩效目标制定

B.绩效考核评估

C.绩效结果反馈

D.绩效奖惩应用

4.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过？

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

5.以下哪种激励方式属于物质激励？

A.授权赋能

B.公开表彰

C.加薪或奖金

D.团队建设活动

6.当员工对薪酬体系产生不公平感时，可能会采取哪种行为作为回应？

A.努力工作

B.减少投入

C.提升技能

D.积极沟通

7.用于评估员工是否胜任岗位要求的测试方法