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营养师劳动合同(标准版)

营养师劳动合同(标准版)

营养师劳动合同(标准版)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.营养师劳动合同中，劳动合同期限是如何规定的？()

A.由双方协商确定

B.必须签订固定期限合同

C.试用期不得超过6个月

D.必须签订无固定期限合同

2.营养师在试用期内，每月工资至少是多少？()

A.最低工资标准

B.岗位工资的80%

C.岗位工资的90%

D.岗位工资的100%

3.营养师因工作原因需要加班，加班工资是如何计算的？()

A.按照小时工资的150%计算

B.按照小时工资的200%计算

C.按照小时工资的300%计算

D.按照小时工资的400%计算

4.营养师劳动合同中，哪项不属于劳动保护措施？()

A.提供必要的劳动防护用品

B.提供健康体检

C.提供员工宿舍

D.提供培训机会

5.营养师在劳动合同解除后，单位应支付多少经济补偿？()

A.一个月工资

B.两个月工资

C.三个月工资

D.六个月工资

6.营养师在工作中发生意外伤害，应由谁承担赔偿责任？()

A.营养师本人

B.单位

C.社会保险

D.工伤基金

7.营养师劳动合同中，哪项不属于劳动争议解决方式？(