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绩效管理本科期末考试题库及详细参考答案

说明：本题库适配本科人力资源管理、工商管理专业绩效管理课程期末考核，题型贴合高校常规考试命题风格，包含单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题，所有题目均配套详细标准答案与解析，无模板化表述，适配复习、刷题、备考使用。

第一部分单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

答题说明：每题只有一个正确答案，请选择最贴合绩效管理专业理论的选项。

1.绩效管理的核心目的是（）

A.单纯考核员工绩效、发放薪酬B.持续改进员工与组织绩效，实现企业战略目标

C.约束员工工作行为D.筛选不合格员工

答案：B

详细解析：绩效管理区别于传统绩效考