生产安全月度考核评定标准.docxVIP

生产安全月度考核评定标准

生产安全是所有生产型企业的生存底线，更是关乎每一位一线员工生命健康的头等大事。我在安全管理岗位干了快十年，见过太多因为日常疏于检查、小隐患没及时整改酿成的事故，也见过很多原本可以避免的悲剧，就是因为没有固定常态化的考核检查机制，把小事拖成了大事。所以一套清晰、公平、接地气的生产安全月度考核评定标准，绝对不是写给领导看的废纸，也不是专门找员工麻烦的工具，是真真正正帮我们把安全责任落到每个月每一天，帮大家提前排雷的护身符。本文结合我多年一线安全管理的实际经验，制定这套完整的生产安全月度考核评定标准，兼顾规则的严谨性和管理的人性化，适合大多数生产型企业参照执行。

1考核的总体原则与适用范围

明确考核的核心方向和覆盖范围，是所有考核工作开展的前提，避免出现规则模糊、覆盖不到位的问题。

1.1总体原则

这套考核标准一共遵循四个核心原则：第一是安全优先、预防为主，不管生产任务有多紧、交付压力有多大，只要违反安全规定，该扣分就扣分，绝不能为了赶产量放松安全要求；第二是公平公开、奖惩分明，所有考核标准提前公示，所有扣分都有凭有据，不搞暗箱操作，也不打人情分；第三是以人为本、闭环管理，考核的核心目的是找出隐患、整改问题、保护员工，不是为了处罚，只要主动认错整改，都会给改正机会；第四是突出实效、杜绝形式，不把功夫下在做表面文章上，重心放在现场找隐患、改问题上。

1.2适