老年护理护士培训实施方案模板.docx

老年护理护士培训实施方案模板

一、培训目标

（一）总体目标

以《全国老年护理服务规范（2022年版）》《老年护理专业护士培训大纲（试行）》为核心依据，聚焦老年人群生理心理特点、疾病谱特征及长期照护需求，利用6个月系统化分层培训，打造一支知识全面、技能过硬、服务规范的老年护理专业队伍。培训结束后，所有参训护士需100%通过理论与技能考核，岗位胜任力评估合格率≥95%，所在机构老年护理不良事件发生率较培训前下降30%以上，老年患者/照护对象满意度提升至92%及以上。

（二）分层目标

1.基础层（N0-N1级护士，从事老年护理工作1年）：熟练掌握老年护理核心基础理论与15项基础操作技能，能够独立完